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建設優秀企業文化 推動企業科學發展

淶源縣供電公司企業文化建設工作側記

焦  斌  翟文濤

2010年11月30日14:02  來源:人民網-中國共產黨新聞網

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  優秀的企業文化是企業持續健康發展的靈魂和動力。作為省級一流縣供電企業,淶源縣供電公司秉承國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值理念,全面開展“建設統一的優秀文化”主題實踐活動,努力推進企業文化“四統一”(統一核心價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一管理標准)。在實踐中,淶源縣供電公司切合企業實際,體現山區特色,不斷創新實踐載體,將企業文化融入電網建設和企業的生產經營、優質服務、隊伍建設、社會責任的各個方面。以企業管理水平、員工滿意度和品牌認知度、美譽度的提升作為檢驗企業文化建設成效的重要依據,強力推進優秀企業文化在企業內部落地生根,為公司科學發展提供了堅強的思想保証、精神動力和文化支撐。

  強化宣貫,大力營造建設優秀企業文化的濃郁氛圍

  企業文化建設是企業發展的基礎保証。為了讓全體干部職工參與到企業文化建設當中來,該公司不斷加強企業文化建設宣傳力度,採用通俗易懂的形式宣傳企業文化核心內容,深入廣泛地宣傳優秀企業文化的科學內涵和本質要求,提高員工對企業文化的直觀認識和內心感受,營造企業文化濃郁氛圍。用優秀企業文化凝聚人、塑造人、激勵人,增強公司的凝聚力、向心力,為公司可持續發展提供了強勁動力。

  健全企業文化工作機制。成立以黨、政一把手任組長的企業文化建設領導小組,制訂了《淶源供電公司品牌建設規劃》,進一步建立健全企業文化建設組織體系,完善各部室(班組)協同推進的企業文化工作機制,全面落實企業文化工作責任,形成黨政工團齊抓共管、相關部室分工協作、各級領導帶頭實踐、典型人物領軍示范、廣大員工積極踐行的工作格局,確保以“四統一”為基礎的企業文化建設各項任務有效落實。

  加強企業文化知識宣貫。開展人人是“國家電網形象”教育活動,大力宣傳貫徹《國家電網公司企業文化建設手冊(2010年版)》及基本價值理念體系,把企業核心價值觀熔鑄到企業各項工作中。組織編發了《企業文化知識問答手冊》,全體員工人手一冊,加強企業文化知識的學習。深入開展“企業文化格言、安全警句”和“企業文化故事”征集活動,並大力抓好《員工守則》及各項制度規定的貫徹執行,進一步規范員工行為,樹立和展示“國家電網” 品牌形象。

  營造企業文化建設氛圍。充分利用門戶網站、報刊雜志等宣傳媒體,宣傳展示公司企業文化建設特色亮點和工作成果。創辦了內部刊物《淶源電力》,在內部網站開辟了“企業文化建設”專欄,大力宣傳企業文化先進典型,用身邊事教育身邊人,努力讓企業文化活躍起來,健全長效機制,整體提升公司企業文化建設水平。同時加強對外宣傳報道力度。截至10月底,在省市各級媒體刊發新聞稿件95篇,樹立了企業良好的內外部形象。

  突出特色,充分發揮優秀企業文化的影響力

  公司緊緊圍繞優質服務、行風建設和企業形象等方面深入開展服務“三農”和社會主義新農村建設的實踐活動,加強電網建設,認真履行企業社會責任,廣泛開展農電特色服務,充分發揮企業文化的影響力。

  深入開展企業文化實踐活動。公司把企業文化建設融入到社會實踐中,作為一項精品工程向社會展示。履行社會職責,構建和諧社會,大力實施惠民工程,不斷加強電網建設,全面完成所承擔的各項任務。2010年,公司貸款1000萬元,對全縣進行農村低壓電網治理改造。無償為居民用戶更換淘汰表、表箱外移,並將老化破舊線路全面整改,截至9月底,已完成456個台區、10042塊淘汰表及8554個表箱外遷工作,輪校表9442塊,清理樹障3368棵。加快新農村電氣化改造步伐,今年共8個新農村電氣化建設任務,現已完成5個,截至目前共累計完成50個新農村電氣化村建設。通過惠民工程的事實,使農村電壓合格率和農村安全用電水平得到了明顯提高。

  充分發揮企業文化積極作用。在落實縣委縣政府“三年大變樣”,扎實推進城網電纜入地改造工程中,公司以企業文化凝聚力量、鼓舞人心,充分發揮企業文化的積極促進作用,全面完成了“三年大變樣”建設任務。施工過程中,成立了5個共產黨員突擊隊,廣大共產黨員沖鋒在前,抗高溫,戰酷暑,克服管道溝內空氣稀薄缺氧、污水惡臭、粉塵刺鼻等重重困難,每天早出晚歸,中午換班吃飯不停工,加班加點趕進度,全面完成了百泉路4.8公裡的綜合管溝電力電纜入地工程。在城區“三年大變樣”五條道路拆遷改造路燈亮化工作中,黨員干部沖鋒在前,搶時間,趕進度,做到路通燈亮。利用兩個月時間,共為縣城中心路東沿、閣院路東延、廣平大街北延、廣昌大街北延、開源路西延新架設路燈250余盞,維修路燈200余盞。

  大力選樹企業文化典型模范。深入開展以爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動。深化“電網先鋒黨支部”創建工作,大力開展“亮身份、強素質、爭先鋒”黨內主題實踐活動,深入開展“黨員奉獻日”活動。通過各項活動的開展,激勵了廣大黨員立足崗位,愛崗敬業的精神,促使廣大黨員干部在各項工作中充分發揮出了模范帶頭作用,在職工群眾中樹立了榜樣。同時,在員工中大力開展“企業精神在崗位、我與企業同發展”實踐活動。通過選樹典型,讓身邊的典型人物成為推動企業文化傳播的鮮活教材,增強企業文化的親和力、影響力,培養員工的歸屬感和自豪感,通過系列活動的開展,取得了良好效果。2010年公司被河北省人力資源和社會保障廳、河北省總工會、河北省企業家協會評為“河北省AAA級勞動關系和諧企業”,公司客服中心被保定供電公司評為“十佳巾幗文明崗”,公司員工孫彩霞被評為感動淶源“十大敬老孝老模范”。

  豐富載體,推進優秀企業文化在內質外形上的落地

  公司以調動員工的積極性、提升企業的創新力和推進公司品牌戰略為要點,豐富載體、創新內容,提高管理效率、提升服務質量,組織開展特色實踐活動,推進企業文化在內質外形上落地。

  努力推動企業文化落地。深入開展“國家電網”品牌建設。加大“國家電網”品牌形象標識的推廣應用,組織了“國家電網”品牌標識推廣應用手冊(第三版)的學習,以規范、合理、有效的形式把國家電網公司統一的價值觀和品牌標識等體現在辦公、會議、營業、施工等場所。召開了“國家電網品牌標識推廣應用現場觀摩會”,對品牌推廣工作進行了督導和安排,對不符合規定的標識和制度進行糾錯,清理整改,使國網標識的推廣應用得到了進一步規范。

  加強企業文化陣地建設。集職工智慧,建成了高標准的企業文化展室、圖書閱覽室和籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房等。並經常性的開展詩歌朗誦會、籃球邀請賽、職工技術大比武等員工喜聞樂見的文化活動。2010年10月,在保定供電公司舉辦的“文明禮儀展示大賽”中,該公司展示項目“抄表員的一天”榮獲一等獎,“祖國有我,綠色使者”榮獲二等獎。通過各種活動的開展,即陶冶了干部職工的情操,又激發了工作熱情,即豐富了職工業余生活,又增強了全員的凝聚力和戰斗力。通過員工喜聞樂見的方式,強化全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度,促進了對建設統一優秀企業文化的認知、認同。

  拓展企業文化建設內涵。經常性的組織開展“青春光明行”主題活動,青年志願者小分隊走進敬老院,開展上門服務,幫助檢修室內外線路,更換燈泡、插座等,有力提升了公司在群眾心目中的形象和地位。並積極組織員工向玉樹地震災區、舟曲泥石流災區和西南旱區捐款,奉獻愛心,不斷豐富企業文化內涵,努力使之成為引領全公司發展的不竭動力。

  通過企業文化的滲透,企業員工的精神面貌得到較大改觀,團隊及參與意識大大增強,企業奮斗方向與發展目標明確,價值觀明確,干部職工工作熱情明顯比以前高漲,企業的凝聚力和向心力也比以前明顯增強。在公司內外營造了積極進取、和諧發展、健康向上的精神氛圍,推動了企業的科學發展,在社會各界樹立了良好的電力企業形象。

  企業文化建設是一項長期的系統工程,淶源縣供電公司正在進一步研究和探索新形勢下企業文化建設工作的新思路和新途徑,大力推行“價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標准統一”的國家電網“四統一”優秀企業文化體系,向著“一強三優”(電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀)現代公司的發展戰略目標闊步前行。

(責編:權娟)
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