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江苏邗江:非公企业学习实践活动“亮点频现”

2009年11月19日14:26  来源:人民网-中国共产党新闻网

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  江苏邗江区参加第三批学习实践活动的非公企业党组织共有445个,党员6284名。在学习实践活动中,邗江区按照“促进非公企业党建,服务企业科学发展”的思路,紧密结合非公企业的特点和当前的发展实际,精心谋划部署,创新方式方法,推动非公企业学习实践活动有序开展、取得实效。

  开展“组织管理”优化月活动——确保组织领导纵到底、横到边

  为保证非公企业学习实践活动的有序开展和有效管理,在准备阶段,邗江区以“组织管理优化月”活动为载体,积极探索企业党组织建设的新模式新方法,夯实学习实践活动组织基础。新建一批党组织。深入开展非公企业党组织建设情况摸底调查,对联合建立的63个党组织进行逐一分析,指导32家已具备建支条件的企业单独建立了党组织;对不具备单独建支条件的24家新办企业,采取联合组建的方式建立了7个联合党支部。升格一批党组织。根据企业党员队伍发展实际,适时调整组织建制,将11个企业党支部升格为党总支,目前全区已建立企业党总支162个、党委4个。调整一批党组织。为加强对企业学习实践活动的组织管理,我区本着属地为主的原则,明确将131家驻村中小企业党支部隶属关系调整至所在村党委(总支),由村党委(总支)统一部署开展学习实践活动。同时,按照产业布局、行业类别和经济板块调整组织设置,先后建立了医疗器械、电器、五金等3家行业协会党组织。通过党建资源的优化整合,基本实现非公企业党组织全覆盖,学习实践活动组织领导体系更加完善。

  组织“创转破提”大调研活动——凝心聚力保增长、促转型

  立足非公企业生产经营实际,把“保增长、促转型”作为企业学习实践活动的着力点,广泛开展以“创新发展思路,转变发展方式,破解发展难题,提升和谐水平”为主要内容的学习调研系列活动。调研走访明思路。深入开展“百企走访”和区级领导班子、机关部门挂钩服务企业活动,详细了解企业的运营情况、摸清金融危机对企业的不利影响、收集急需党委政府解决的突出问题,明确了进一步推动企业科学发展、转型升级的工作思路。同时,指导各非公企业围绕生产经营实际开展专题调研,查找影响和制约企业发展的突出问题,各非公企业先后召开座谈会263场次,撰写调研文章372篇,为研究制定下一步发展战略提供了有益参考。理论学习提信心。充分发挥“企业家论坛”的载体作用,先后邀请江苏省政协原副主席吴瑞林、方太集团董事长茅理翔等专家学者来邗作“危机应对与企业发展”、“创业与创新”专题讲座,帮助企业正确认识宏观形势,加快转变生产方式,把握发展机遇,增强发展信心。广泛开展“党课企业行”活动,根据企业生产实际制定了“科学发展观”教学专题菜单,明确了23个学习专题,截至目前已在各非公企业举办专题讲座160多场,组织非公企业党员撰写学习心得体会文章1800多篇,进一步凝聚了发展共识。集聚智慧增合力。集中开展“我与企业共患难”、“我为企业献一策”、“我在岗位立一功”等特色活动,引导职工在企业管理、工艺设计、企业文化、精神文明建设等方面献计献策,进一步增强企业凝聚力和创造力。如扬力集团通过广泛调研、征求意见,确立了“四小求生存、四重谋发展”(四小即小压力机、小剪板机、小折弯机、小油压机,四重即重型压力机、重型折弯机、重型剪板机、重型油压机)的发展战略,进一步把全体职工的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上,形成了推动企业持续发展的强大合力。大洋造船公司组织开展了“金点子”合理化建议征集活动,共征集到改进生产工艺、优化生产流程等方面的建议369条,其中128条在生产实践中被采纳,为企业新增了数百万元利润。

  实施“民企青蓝工程”活动——为非公企业发展添后劲、增活力

  在民营企业新老交替、传承发展的关键时刻,邗江区把民营企业家培养作为学习实践活动的重要内容,大力实施“民企青蓝工程”,着力打造一支适应邗江产业发展需要、具有国际视野和战略眼光的现代民营企业家队伍。建组织。为增强新生代企业家的社会责任意识、传承发展意识,关心和帮助新生代企业家健康成长,邗江区创新成立了民企新生代党团支部,进一步完善了企业家组织培养架构,有力推动了非公企业党组织的发展。创载体。建立邗江民企新生代企业家清华大学理论培训基地、方太集团实践培训基地,设立“新生代企业家沙龙”,组织他们与政府领导、经济专家、知名企业家进行“面对面”互动交流,学习先进经营管理模式,切实增强市场驾驭本领。重历练。引导民企新生代企业家从基层做起,全面融入企业、了解企业,在实战中积累经验、快速成长,目前,已有华扬集团黄达、远洋线缆何卫东、钟艺玩具李定等多名新生代企业家通过长时间的基层磨练捶打成长为企业领导核心。

  围绕“两加强、两提升”活动——通过示范先行带全面、保实效

  在学习实践活动中,邗江区坚持以“加强一线员工组织发展工作、加强企业高管组织发展工作,提升企业劳资关系和谐度、提升企业核心竞争力”为目标,以典型培树为抓手,扎实推进全区非公企业学习实践活动高质量开展。分层确立培树对象。区级层面重点培树大洋造船、扬力集团、远洋电缆等10个重点规模企业,各镇(街道)各自培树2个镇域规模企业,分别制定详细培树计划,切实发挥典型示范引领作用,推动面上学习实践活动的有力有序开展。明确典型培树措施。着力引导各重点培植企业创新方式方法,突出“两加强、两提升”目标,推动企业党组织建设实现新跨越。活动开展以来,已在企业一线员工和高层管理人员中发展党员43名、培养入党积极分子269名,另有1200多人积极申请加入党组织。同时,积极开展“党员科技攻关”、“岗位创新大比武”、“送法进企业”等活动,建立完善“党员责任区”制度,努力在提升企业核心竞争力、促进企业和谐发展上下功夫、求突破。加大典型宣传力度。为放大典型效应、扩大社会影响力,邗江区通过召开现场推进会、经验交流会等方式,借助中央学习与实践网站、《新华日报》、《扬州日报》等媒体,树立了大洋造船、扬力集团等一批立得起、站得住、叫得响的科学发展典型,形成了学先进、比发展、争贡献的良好氛围。(韩学)
中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网

(责编:万世成)
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