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广东清远国珠公司:构建和谐企业描绘科学发展蓝图

2010年01月25日10:22  来源:中国共产党新闻网

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  广东清远国珠塑胶有限公司在开展学习实践活动中,确立了“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,一手抓生产经营,一手抓企业党建,构建和谐企业促发展。公司从最初投资38万元兴建发展到现在固定资产达9000多万元,工业总产值1.5亿元,成为一家集技术研发、产品设计、生产制造为一体的外商独资高新技术企业,成功走出了一条科学发展之路。

  完善“五项制度”,加强党支部自身建设

  公司党支部注重完善五项党建工作制度,采取一系列措施,不断加强党组织的自身建设和党员的教育管理。一是建立党支部党员双目标管理专栏。将党员目标、支部目标、党员的权利和义务、支委的分工、党费收缴情况等全部在专栏上公开,方便员工了解支部情况。二是建立健全“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会,每季召开一次党员会并上一节党课,每年召开一次民主生活会,规范党员的教育培养。三是建立党建指导员制度。公司专门聘请了1名熟悉党务工作的退休干部作为党建工作指导员,专抓党建和人才资源工作。通过建立党建指导员制度,支部的党建工作得到进一步加强。四是建立支委联系入党积极分子制度。要求每个支委联系2至3名入党积极分子,定期召开支部班子会议,听取支委汇报联系建党对象情况。五是建立优秀员工上党课制度。将品德好、素质高、业务熟的优秀员工列为入党发展对象,定期为他们上党课,提高思想认识,宣传讲解党的性质、宗旨和公司企业文化,力求将所有优秀人才吸收到党组织里来。

  实施“三培工程”,增强党支部凝聚力

  公司通过实施把党员培养为业务骨干、把业务骨干培养成党员,把党员业务骨干培养成中层以上管理人员的“三培养”工程,把一批优秀员工发展为党员,并将这些党员业务骨干推荐到了企业决策层和管理层。如现公司总裁赵崇辉同志就是从业务骨干到党员,从党员业务骨干到总经理,从总经理到公司总裁,一步一步走上来的。他在担任总经理期间,国珠塑胶公司的业务蒸蒸日上,2009年尽管经受了金融危机的影响,但依然实现工业产值1.5亿元,与上年同比增长了3%,预计2010年产值将超过2亿元。同时,他本人由原来国珠塑胶公司的总经理晋升为国珠塑胶、国珠精密模具和国珠吹瓶三间公司的总裁。党支部通过开展实施“三培养”工程,使公司得到了人才、促进了发展、产生了效益,党支部受到了好评、得到了壮大、体现了堡垒作用,个人的能力更是得到充分的展现,事业不断进步,实现了公司、党支部和个人“三赢”的互动局面。集团公司属下国珠塑胶、国珠精密模具和国珠吹瓶三间公司每年都有员工向党支部递交入党申请。目前,党支部已由最初成立时的4名党员发展了19人,其中大专以上学历8人,支部书记由集团公司执行董事吴文同志担任。

  融入“国珠文化”,发挥党支部服务功能

  企业党支部通过各种形式,抓好党的政策宣传,将党建理念融入积极向上的企业文化,使党建工作在企业中保持浓厚的氛围。积极向上的企业文化为公司党支部发挥作用搭建了一个良好的平台:一是引导企业学习潮流。以党支部活动基地为中心,建好配备党建读物、文学读物和其他专业类书籍的员工学习阅读室,为员工的工余时间提供良好的学习场所。在企业的走廊、饭堂、宿舍区等显眼地方,开辟学习园地,定期公布党支部开展活动和企业学习实践科学发展观的情况,增加员工对活动的参与感。定期印发企业刊物,把党的路线方针政策、企业的发展理念、发展思路编印成书报,使员工进一步了解党的政策、企业的动向,刊物成为了党支部与企业部门、员工之间的良好沟通渠道。二是发挥纽带作用。党支部积极向集团公司董事会提出合理化建议,关心每一个员工的冷暖。在公司党支部的倡导下,公司坚持为员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育及团体意外伤害险,解决了员工后顾之忧;在党支部建议下,公司为员工提供了优越的食宿环境,还无条件在县城租房子提供给工程师、中层管理人员、技术人员居住;在党支部的提议下,党支部牵头对企业的困难员工进行帮扶等等,使党的温暖渗透人心。三是开展各种文娱活动。党支部每年都举办篮球赛、乒乓球赛等活动,丰富员工的文体生活。在每个星期二和星期五晚上,党支部组织员工学习“交谊舞”,星期六开放卡拉OK点唱。员工们在这里可以充分施展各自的特长,从中找到乐趣。领导、员工、家属同跳同唱,其乐融融,增进了相互之间了解,拉近了人与人之间的距离。通过开展各类活动,大大增强了党支部的凝聚力,逐步形成和谐活泼的企业文化,切实发挥了公司党支部的服务功能。(清远学习实践办)
中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网

(责任编辑:权娟)
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