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江苏绿陵集团党委:以人为本求发展 和谐快进强绿陵

2010年03月03日09:31  来源:人民网-中国共产党新闻网

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  第三批深入学习实践科学发展观活动开展以来,江苏省宿迁市宿豫区绿陵化工集团党委紧密结合自身实际,以着力打造“奋进绿陵,和谐绿陵,生态绿陵,责任绿陵”为目标和载体,坚持边学边查边改,努力彰显学习实践活动的综合成效。

  奋进绿陵

  近年来,绿陵集团全体党员干部职工,发扬“责任、价值、奉献”绿陵精神,凝心聚力快发展,把一个小磷肥厂发展成拥有6家全资子公司和4家全资控股矿山的大型高科技产业集团。通过学习实践活动,该集团进一步形成了“企业小发展、慢发展就是不发展,只有大发展、快发展才能跟上时代步伐,实现科学发展”的共识,坚定了以学习实践活动契机,调动全体党员干部职工积极性,形成合力,催生动力,加快绿陵科技园建设。一是集中人力、物力、财力建设20万吨/年磷酸一铵项目。该项目是华东地区磷铵生产科技含量最先进、规模最大项目,被列为江苏省重点项目,是市区督办项目。集团党委把高效率、高质量建设20万吨/年磷酸一铵项目列为学习实践活动主战场主阵地,专门召开了20万吨/年磷酸一铵项目建设誓师会,各项目组表态发言签责任状。“共产党员项目攻关队”进驻施工现场,项目施工进入倒计时,确保2010年3月前竣工。二是积极化解世界经济危机不利影响,变被动为主动,化挑战为机遇。组织党员、干部、职工开展增产节约和技术创新。开拓国内、国际市场。目前正在加紧生产1万吨高浓度复合肥销往非洲,后续订单正在签约。以学习实践活动推动集团年度生产经营目标任务圆满完成。

  和谐绿陵

  绿陵集团始终坚持以人为本,全心全意依靠职工办企业理念,推行“家庭化、军事化、精细化”管理,努力把绿陵集团建设成企业与职工和谐发展的大家庭。被评为“全国模范劳动关系和谐企业”时,集团党委书记杨鹏同志在全国创建和谐劳动关系表彰大会上,代表全国民营企业作了典型发言,得到党和国家领导人亲切接见并合影留念。在深入学习实践科学发展观活动中,党、政、工、团把为职工排忧解难办实事列为学习实践活动桥梁和平台。受国际经济危机影响企业效益下滑的去年9月份,职工平均工资增长100元以上。集团党委和工会牵头连续多次深入生产一线走访慰问职工,对职工反映的车间考核工资总额过大、工作服发放不及时、职工小区建设进度缓慢等进行督促解决,并发动全体职工为集团子公司江苏澳特利公司患白血病女职工石晋华捐款27550元。

  生态绿陵

  绿陵集团在一系列项目建设中,始终按照循环经济理念科学规划工艺流程,确保安全设施、环保设施同时规划、同时施工、同时运营。每年投入近千万元对“三废”治理,实现了废水、废气、废渣综合利用,变废为宝,每年创造“三废”再利用效益2000多万元。通过不断技术创新,形成了原料矿石——硫酸——磷铵——农用系列复合肥、专用肥——精细化工,循环经济综合利用的化工产业链,取得了生产成本低,废物排放低,产品质量高,社会效益高的两高、两低运营效果。在学习实践活动中,集团对绿陵科技园清洁文明生产和循环经济进一步优化组合,引进中科院高新技术,与翔盛集团合作投资1.2亿元,启动建设了年产5亿块高强度工业石膏砖项目。

  责任绿陵

  绿陵集团始终坚持企业发展靠职工,企业发展成果必须由全体职工和社会分享。职工收入增长幅度始终保持在同行业领先水平,实现职工养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险全员覆盖,企业每年上缴国家税收超千万元,每年用于支援新农村建设和社会公益事业高达500多万元。目前集团党委正采取措施对集团结对帮扶该区经济薄弱村王官集镇王林村帮扶力度,共同实现科学、协调和可持续发展。(费宗光 苏良)
中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网

(责编:万世成)
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