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江苏长青轻工制品有限公司:找准结合点 促企业又好又快发展

2010年03月16日14:04  来源:中国共产党新闻网

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  江苏长青轻工制品有限公司是一家中外合资企业,在第三批学习实践活动中找准了结合点,组建了党支部,22名党员有了自己的家; 2009年公司投资7000万元新上仿藤家俱项目;投入600万元,对半自动钢管喷塑机进行全自动装备技改;实现销售收入2.34亿元,同2008年比增加销售收入3500多万元;帐篷出口在国内生产份额排名第二。这些成绩的取得得益于学习实践活动的深入开展。

  加强党组织建设,全面提升企业核心竞争力

  公司党支部充分调动党员员工学习实践活动的积极性,将学习实践活动和江苏长青的发展目标结合起来,全面提升企业核心竞争力。一是强化学习教育培训提高能力。加强思想教育,党支部联合工会、共青团、妇联等群团组织,结合学习实践活动,通过规定书目的系统学习,党员员工不仅科学发展观的理论水平提高了,而且利用公司信息平台、简报、车间早会、班组会等形式向员工宣传宣讲科学发展观对企业以及国家发展的各个方面重要性,牢牢深入到每一个职工心中;注重岗位培训,新来员工邀请淮阴工学院老师讲理论,由公司分管生产负责人讲技能,并开展岗位技能大赛,评选出优秀职工30名;邀请苏州卓越培训公司对中层干部进行为期三天的管理等方面能力培训;公开在普通职工中选拔5名中层干部,其中一名中层干部为党员,公司上下形成“企业生存我生存,企业发展我成长”意识。二是推进服务创新增强党组织影响力。党支部围绕企业生产经营,谋划和推进党的建设,增强党支部的凝聚力和战斗力,做企业的知心人。通过设立“党员示范岗”、党员责任区、党员“向企业提出合理化建议”等活动,引导党员在企业生产经营中发挥模范带头作用,做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决,把党建工作渗透到生产经营管理的全过程,激发了党员员工参与公司科学发展的热情,收到党员员工为企业发展提出的金点子建议48条,其中职工建议筹措资金,趁现在原材料价格低的时机,将订单80%的原材料购回来,从内部降低了企业市场风险,确保了在企业各项中心任务和重点工作中,有党组织的声音,有党组织的活动,有党组织的形象,有党组织的作用。三是同步完善机制提升实效。完善“一岗双责”的党建工作机制,坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核,推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”,工作任务“双责任”,业绩评价“双考核”,建立健全配套、规范的“一岗双责”制度体系。同时支部配合公司管理层建立健全了劳动纪律、考勤制度、请假制度、学习培训制度、文体活动制度及五项保险规定等,使江苏长青顺利渡过金融危机所带来订单减少、效益下降的严重难关,工人月工资2000元左右,工人由520人增加到736人,实现工资不少、人员不减的平稳过渡。

  党组织帮助企业理清思路,助推企业发展上水平

  我们支部根据长青实际,在活动中帮助企业理清发展思路,提出抓联合、抓质量、抓市场三条措施,提高服务企业的主动性和实效性,使学习实践活动成为促进企业率先回暖的推动力。一是靠外力共同抗击“风暴”。 针对产品的定位,主动加强与全球商业500强的德国“麦德龙”、法国“家乐福”、“欧尚”、“百安居”、“沃尔玛”等跨国集团联系和沟通,建立了长期合作关系,并加入了德国“麦德龙”国际采购集团联盟,形成抗衡国际金融风暴的共同体,从而规避企业风险,为这些国际集团度过“危机”提供了强有力的支持,达到了双赢。有了这些跨国“巨头”的支持,江苏长青今年稳拿了3000万美元的出口创汇指标。二是抓质量赢得市场法宝。抓住产品质量管理不放松,以高质量的产品赢得客户,赢得市场,进而战胜危机,在中国帐篷生产行业稳做霸主。目前所有产品从原料、生产、检验都有一套规范的科学操作流程。缝纫线走偏了返工,每个帐篷包装之前都要撑开检查可能存在的瑕疵……国外客商们称江苏长青是最可信赖的合作伙伴。三是不断创新走在市场前面。在做大做强做优的过程中,坚定不移地走自主创新之路,紧贴市场,做到有生产、有储备、有研发,建立了以两位国家级高级工程师为首的30多名专业科技队伍和新产品研发中心,不断开发新产品,提高产品的科技含量,并参与国家星火项目攻关和国家民政部救灾帐篷标准的制定。目前江苏长青每年均有10多个新产品投放国际市场。

  企业为党组织、党员活动创造良好环境,推动企业和谐发展

  实现好,维护好,发展好广大职工的利益,让职工得到更多的实惠,是江苏长青开展科学发展观学习与实践活动根本目的。一是加强企业文化建设。公司董事会和党支部秉持以人为本的理念,陶冶职工情操,公司建起了歌舞厅、电视室、健身房、乒乓球室等文体活动场所,免费为员工开放。经常组织开展运动会、演唱会、垂钓比赛等各种文化体育活动,在开发区“庆国庆歌咏比赛”中获特等奖。二是关心职工生活困难。学习实践活动中发现职工对食堂饭菜质量有较大意见,党支部与公司主要领导商量后决定提前解除职工食堂的承包合同,由自己承办,目前已大大的提高了职工对伙食质量的满意度,职工说党支部为他们办了件大好事。同时为照顾外地小家庭员工,公司投资20多万元,建起80个公共厨位,并配备了炊具等免费供给员工使用。为解决住厂双职工子女上学路远问题,公司拿出20多万元购买一辆中巴车,每天早晚接送先生,免除了职工的后顾之忧。三是开展助困助学送温暖活动。公司钢管车间员工严同江上大一的独子患脑瘤,缝纫车间安徽籍员工付建梅突发脑溢血等,党支部都组织职工捐款近3万元,争取公司解决4万元,解员工一时之难,体现了党组织的温暖;公司捐款5万元给深圳路小学,设立助学基金,帮助困难学生入学;虎年春节,公司又为全体员工每人送上价值近千元的年货和1千元的奖金。人情如亲情,温暖了员工的心,凝聚了大家的力量,在企业的发展中,让广大职工得到了实惠,实现了企业的和谐发展。(储成)
中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网

(责任编辑:万世成)
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