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江西兴国县:着力提升“两新”组织党建工作科学化水平

2010年03月30日14:52  来源:人民网-中国共产党新闻网

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  兴国县现有“两新”组织9823家(其中个体工商户9180家),从业人员55351人,党员669名,现已组建“两新”组织党组织65个。2009年,兴国县紧紧围绕赢得组织满意、赢得业主支持、赢得职工拥护、赢得社会公认等“四赢”目标,做到“三个坚持”,着力提升“两新”组织党建工作水平,取得明显成效。全县“两新”组织对提升综合经济实力、增强承载发展能力、提高群众幸福指数、助推各项社会事业发展的贡献率较2008年分别提高了21%、19%、17%、13%。

  一、坚持“三个狠抓”夯实基础。为夯实全县“两新”组织党建工作基础,兴国县坚持抓组建、抓保障、抓阵地“三抓”并举,取得较好成效。一是狠抓组织组建。制定下发了《关于进一步加强和改进“两新”组织中党建工作的意见》,采取抓“两新”组织党建示范点、召开片区座谈会等形式,在全社会营造了“是要建”的氛围;派出工作组,推行“党员摸排要清、业主思想要通、组建程序要明、推进措施要实”的“四要”工作法,激发了“两新”组织业主“我要建”的热情;明确县委常委、组织部长为牵头责任人,引资服务单位、主管部门等为责任单位,采取召开组建工作会、下发督办函等方式,构建了“大家建”格局。2009年,全县新组建 “两新”组织党组织41个,其中兴国县餐饮协会党支部覆盖了全县63个餐饮企业,贸易广场党支部覆盖了213家个体工商户。二是狠抓保障到位。成立了兴国县“两新”组织党建工作委员会,由县委常委、组织部长任书记,并将县委常委、统战部长和县政府分管副县长、县政协副主席列为副书记;专列两个事业编,县财政划拨了25万元专项工作经费;采取组织强制调整、内部公开竞选、从党建指导员中选派三种方式选拔了65名“两新”组织党组织书记;按照定人员、定指导联系点、定年度目标、定奖惩标准的“四定”要求,从组织、统战、经贸等部门抽调59名优秀党务工作者为党建指导员,并确保了其每月200元的工资到位。三是狠抓阵地建设。按照有专门办公场所、有必备的桌椅、有专门的笔记本电脑、有专门的打印设备、有图书资料、有专门的资料橱柜、有全县“两新”组织党组织分布图、有相关职责制度等“八有”标准,建成了兴国县“两新”组织党工委办公室;按照有党旗、有党员簿册、有规章制度、有电教设备、有桌椅、有电脑、有图书资料、有档案柜、有音响设备、有阅览室等“十有”标准,投资8万多元在县工业园区机关七楼设立园区“两新”组织党员活动中心;采取“两新”组织自筹、引资服务单位或主管单位按照不低于5000元的标准帮扶等措施,按照有一套规范的标志牌、有一套完善的服务设施、有适合党组织实际的制度、有足够的面积等“四有”标准,为全县65个“两新”组织党组织建好了“两室一栏”(党组织办公室、党员活动室、党建工作宣传栏或公开栏)。

  二、坚持“三个促进”彰显作用。坚持把促党员队伍壮大、促生产经营增效、促组织形象树立等“三促进”作为活动载体设计的着力点,不断彰显了党组织在“两新”组织发展中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。一是围绕做好激励促进队伍壮大设计载体。由县“两新”组织党工委牵头,联系相关单位和业主筹集 “两新”组织党员政治生日庆贺资金万余元,在每名党员的政治生日之日,以其所在党组织和“两新”组织的名誉为党员送一束鲜花、寄一张贺卡、发一条短信、送一个蛋糕、购一本适用书籍、赠一件纪念品;在开展为党员免费订阅三份党刊的基础上,倡议开展了“为党员助力”活动,2009年,全县共有13个“两新”组织以订阅书报费的形式为党员每月加薪50—200元,有98名党员被提拔位“两新”组织管理层成员;采取“1+X”结对的形式,设计开展了“百名干部进‘两新’组织交朋友”活动,全年共为“两新”组织党员解决各类问题4317个。通过活动开展,不但增强了党员的归属感和荣誉感,还让许多职工增强了加入党组织的积极性,2009年,全县“两新”组织新增入党积极分子179名,已列为预备党员的有73名。二是围绕促进生产经营增效设计载体。以“弘扬苏区精神,打造活力‘两新’组织”为主题,在新经济组织党组织和党员中开展了争当“三个模范”主题实践活动,即争当技术革新的模范、争当管理创新的模范、争当拓宽市场的模范;在新社会组织党组织和党员中开展了“三讲三树”主题实践活动,即讲诚信、讲奉献、讲维稳,树讲党性的形象、树重品行的形象,树代言人的形象。如,兴国县国兴拨叉有限责任公司党总支紧扣主题实践活动要求,围绕助推公司化危为机,在党员中创新开展“我为公司化危为机献一计”、“不要灰心丧气,大家向我看齐”、党员设岗评星等活动载体,公司19名党员事事带头,带动公司职工凝心聚力,不但保证了企业的正常生产经营,还助推企业抢抓机遇,产品不但占领了全国三分之一市场,还打入了国外市场。富有成效的活动开展,促进了生产经营的增效。在2009年全县“两新”组织党建工作成效测评大会上,业主满意率达到93.2%,职工满意率达到94.1%。三是围绕促进组织形象树立设计载体。以“打造魅力‘两新’组织”为主题,在“两新”组织党组织和党员中设计开展了“我是‘两新’组织党员”、“党员奉献日”和志愿服务等三项活动,引导“两新”组织党组织、党员、“两新”组织积极服务社会、奉献社会,树立起了兴国“两新”组织的良好形象。如,兴国县第二医院党支部将“党员奉献日”活动与医院开展的义诊活动结合起来,2009年,全院19名党员共为316名患者免费就诊,捐助困难患者23160元,捐助困难学生19000元。在他们的带动下,医院董事会2009年共减免贫困群众就医费用53万余元,赢得群众的好口碑。

  三、坚持“三个健全”管好长远。将基层党组织建设中的成功经验总结、提炼、规范,形成良好的工作机制,是提升基层组织建设科学化水平的重要手段。为此,兴国县坚持在健全抓党组织书记、抓标准示范、抓考核评比上下功夫,见实效。一是健全“抓党组织书记”工作机制。制定出台了《兴国县关于进一步加强 “两新”组织党组织书记队伍建设的意见》,重点突出了“三明确”,即明确“两新”组织党组织书记的选任条件为懂党务、懂经营、善管理、会沟通、品行好、威信高,要求当好政策法规的宣传员、党建工作的指挥员、党委政府的联络员;明确对“两新”组织党组织书记履职工作采取平时考核与年终考核相结合,推行“四个一”考核法,即一本工作手册、一份业绩考核表、一份述职报告、一份业主证明;明确“两新”组织党组织书记每年年终要向职工大会、党员大会和县“两新”党工委进行履行党建工作责任述职,对满意率低于80%的要诫勉谈话。二是健全“抓标准示范”工作机制。按规模以上企业、规模以下企业、商会、行业协会、集贸市场等七个领域的不同要求,编印下发了兴国县“两新”组织党组织规范化建设标准体系、党组织规范化建设工作手册和党员“三会一课”记录本;以三美化工、国兴拨叉、沈氏制衣、永大金属四个党建示范点为支撑,投资36000元,建成了“活力和谐企业”新经济组织党建长廊;以律师行业协会、出租车行业协会、农民合作社专业联合会、兴旺职校四个党建示范点为支撑,投资23000元,建成了 “魅力和谐组织”新社会组织党建长廊,为全县“两新”组织党组织推进规范化建设提供了样本、标杆和赶超参照系。三是健全“抓考核评比”工作机制。围绕队伍、阵地、活动、制度、保障、创新等六个方面,研究制定了兴国县“两新”组织党建工作千分制考评标准,明确得分在900分以上的为党建示范点、在800—900分的为党建合格点、在800分以下的为需要整改的党建点;推行每月“一次现场督查、一份情况汇要、一次联席会议、一份督查通报、一批督办函件”的“五个一”督查工作机制,确保考核评比的实效。在2009年年终“两新”组织党建工作考核评比中,有三美化工、国兴拨叉等11个“两新”组织党组织被命名为兴国县“两新”组织党建示范点。(兴组)
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(责编:万世成)
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