[设为首页]   在线投稿
站内搜索:
订阅
首页中央精神学习动态干部论坛心得体会时代先锋成就经验各地实践行业研究典型报道观点集锦来函摘编综合滚动
理论评论市县委书记访谈国企党委书记访谈高校党委书记访谈网友声音周刊每周网评七日谈论坛专家答疑视听新闻图片
学习与实践——深入学习实践科学发展观活动官方网站 >> 干部论坛

勾凤诚:党员干部应该用心做好“潜绩”

江苏扬州市邗江区委组织部部长勾凤诚

2009年08月13日08:00  来源:中国共产党新闻网

 【字号 打印 留言 社区 网摘 手机点评 纠错
E-mail推荐:  
  胡锦涛总书记在《求是》杂志上发表了题为《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》的重要文章。文章深刻指出,当前一些党员、干部在发展观念上存在重“显绩”轻“潜绩”、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩等问题,可谓切中时弊、一语中的。

  所谓“显绩”,是显现的、现实的,就是立竿见影,让人马上能看得到的业绩;而所谓“潜绩”,则是一种潜在的、长远的,不太容易在短时间内收到明显成效的工作。相对于“显绩”而言,“潜绩”不显山、不露水,需要持之以恒、脚踏实地、默默奉献。我们做工作、干事业,有时需要从人民群众看得见、摸得着的“显绩”做起,但着眼长远,着眼发展,就不光只看“显山露水”的“显绩”,更要看“默默无闻”的“潜绩”。如不折腾、育好风气、培育人才、夯实基础、解决问题等等,都是一些实实在在的“潜绩”。在全党上下深入学习实践科学发展观之际,准确认识、理清理顺“显绩”与“潜绩”的关系,克服心态浮躁、急功近利,不过分追求“显绩”,真正用心做好“潜绩”,对于进一步加强党的建设、提高党的执政能力有着至关重要的作用。

  用心做好“潜绩”,需要心系群众、服务人民,真正把人民群众得实惠作为干事创业的最高标准。人民群众得实惠,是搞好学习实践活动的目的所在。人民群众的利益有眼前利益与长远利益、具体利益与根本利益之分。有些事情尤其是打基础的事情,短期看或许不能显现政绩,长期看却是必不可少的。“政声人去后”,口碑尤可贵。领导干部为“官”一任、主政一方,最根本的职责和任务就是为人民群众办实事、做好事、解难事,只有始终坚持把为群众谋利益作为干事创业的出发点和落脚点,按照客观规律办事,兢兢业业地干好工作,实实在在地创造业绩,时刻把人民群众的冷暖疾苦放在心上,自觉做到不为“面子工程”所累,不为私心杂念所扰,耐住性子,扑下身子,有实事求是之意,无哗众取宠之心,才能把“显绩”干成“正绩”,把无“显绩”而有“潜绩”的事情干好,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。

  用心做好“潜绩”,需要脚踏实地、真抓实干,真正把打基础利长远作为干事创业的最终目标。党的十七大报告强调,要“以求真务实的作风推进工作,多干打基础、利长远的事”。任何政绩的取得,无疑都需要付出辛劳和汗水。打基础、利长远的“潜绩”,往往是一些投入大、周期长、难以出彩的事,但更重要的是,它是一项实实在在的、来不得半点投机取巧的工作。一个领导干部要做好“潜绩”,更加需要的是执著的坚守、默默的奉献。

  用心做好“潜绩”,需要党性坚强、淡泊名利,真正把经得起历史检验作为干事创业的最大追求。政绩观体现一个人的人品,一个干部的“官”品。做“官”首先必须要有坚强的党性,要有一个正确的世界观,要有好的精神状态,要有好的作风,大公无私,实事求是。个人名利淡如水,人民利益重于山,科学发展观要求领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,一切以大局为重,以人民利益为重,把个人追求融入推进事业发展、实现人民利益的奋斗中。

(责任编辑:王倩)
种植科学发展树  共享和谐幸福林>>
我要发表留言
现有留言:0人对本文发表意见 留言须知
匿名发表  署名:        验证码:
      
 
特别推荐  
专题:中央政治局常委联系点和部分试点市县开展学习实践活动经验和成效
“我为家乡发展进一言”
“我为企业发展进一言”
“我为高校发展进一言”
青岛开发区:在应对金融危机中巩固扩大活动成果
青岛开发区学习实践活动图片展
·科学发展观自测试题 嘉宾访谈 百科辞典
·《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》
·《科学发展观重要论述摘编》《学习读本》
·种植科学发展树 《话语集》 大讨论
各省区市活动
军队更多>
·武警陕西总队党委加强作风建设促进整…
·为有效履行使命提供保障:全军保障单…
·全军第一批深入学习实践科学发展观活…
·北京军区某分部党委改进作风促进部队…
科学发展观百科辞典
科学发展大讨论
【最新留言】解放思想是关键;查找问题是基础;创新机制是重点;实事求是是根本;科学发展是追求。(202.108.251.★)科学发展,人人是主,要人人关心,人人参与,人人有责,人人受益!(202.108.251.★)
网上调查
要推广车改,您认为成败的关键是什么?
补贴标准的明确
单位原有公车的处理
原有驾驶员的分流安置
车改之后对领导干部用车费用的监督