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【每周网评】像王彦生那样“做官”,做一个“有心人”

编辑 景玥

2009年11月10日08:27  来源:人民网-中国共产党新闻网

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【本期要目】

□热点·聚焦
  
·视点

  事:他,用忠诚谱写生命之歌

  网友解读:像王彦生那样“做官”

              学习王彦生,做一个“有心”人

              难忘王彦生的“硬气”与“柔情”  

□实践·评价

 ·大湘南为啥如此牵动省委书记的心?(湖南)

 ·为开会开得“背心冒汗、坐不住了”叫好!( 江苏)

 ·“末位淘汰”是“一贴灵”么?( 河南)

 ·“公选干部面试当场亮分”为何受欢迎?( 辽宁)

□工作·体会 (大学生村官手记)

 ·大学生村官应具备的五种工作能力
  ·初为“村官”之感想
 
·下乡手记
 ·科学发展观重在实践关键在人

□建言·献策

 ·盼“考核新规”能规避三类特殊人“火箭式成长”

 ·如何从源头上管住闹笑话的红头文件?

  ·别对自我评价98分的官员“上纲上线”

 ·组工干部要常怀“本领恐慌”的忧患意识

 

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□热点·聚焦

  

   本期热点关键词:干部考核
  

  ·视点:他,用忠诚谱写生命之歌

  河北省邯郸市丛台区原区委常委、组织部长王彦生在组工战线上工作近20年,他襟怀坦荡、勤勉自持,用亲民获得爱戴,用求索破解疑难,用公道赢得尊重,身边的人都说,“王部长是有原则的好人”。经历与病魔抗争、与时间赛跑的四年,最终他还是撒手尘寰。带着依恋不舍,他别过了养育他的沃土,关爱他的家人,朝夕相处的同事。他,用49岁短暂的生命历程,书写了自己的信条:把一切奉献给对家乡父老的炽爱、对党无限的忠诚。【详细】

 

  热议

  网友 王廷连:像王彦生那样“做官”

  像王彦生那样做官,更要像他那样做“感恩官”,用他的话说,“来自人民,不能忘本”。“党的恩情比天高,比海深,党把我们放在这么重要的岗位,我们山里人说话算数,从我们在党旗前面举起右手的那天起,我们就把自己的一切都交给了党……”做到这一点,每一个党员干部就都能成为王彦生这样的“好官”。【详细】

  

  网友李长江: 学习王彦生,做一个“有心”人

  他把个人的享受抛在了脑后,一心一意谋求事业的突破;他的智慧在于他明白“严是帮、宽是害”,所以,他对家人看似“不近人情”,其实,“冷酷”背后藏着的却是期望女儿靠自我奋斗成才的大爱。【详细】

 

  网友平凡人平凡心: 难忘王彦生的“硬气”与“柔情”

  政声人去后,百姓闲谈时。今天,王彦生虽已离去,但这位被当地干部群众叹为“好人”、“好兄弟”、“贴心人”的基层组工干部,生前赢得口碑,身后树起丰碑,无愧于太行之子、燕赵之魂。【详细】

 

   >>>>>>我来说说:我们需要怎样的“组工干部”

 

□实践·评价

  

  网友文白石大湘南为啥如此牵动省委书记的心?
  
 10月27日至29日,湖南省委书记张春贤日夜兼程1000多公里,深入郴州、永州2市5个县市区的企业园区、建设工地,抓住行车途中和晚上的时间座谈,深入调研大湘南开发开放,并召开大湘南3市市委书记、市长座谈会,谋划把大湘南地区打造成全省新的经济增长极。

  张春贤不到两年时间六下湘南,牵动其心的正是大湘南地区能否抢抓历史机遇,真正大开发开放,实现湘南崛起。从中,我们不难看出一个地方大员以谋全局的眼光谋一域、以谋长远的思路谋当前的高瞻远瞩,不难看出一个地方大员心系发展、务实为民的崇高风范。
 

  网友倪洋军: 为开会开得“背心冒汗、坐不住了”叫好!
  
事:11月3日-5日,3天的南京市委扩大会,找出了当前南京与当前周边城市相比在总量、投资、结构、园区、郊县5个方面的差距。南京市委书记朱善璐和代市长季建业敲响警钟:这些挑战不仅是总量的挑战,更是对城市首位度、城市地位的挑战;不仅是数量上的挑战,更是结构、质量上的挑战;不仅是有形的挑战,更是观念理念、精神意志、发展能力上的挑战。会议期间,记者反复听到与会者“警醒、内疚、振奋、动力”的感受,很多人说“背心冒汗,无地自容,坐不住了”,要赶快回去拿出落实蓝图的具体路线图。
  
评:无论哪一级党员领导干部不可能从来没参加过会议,而通过开会使自己感到“背心冒汗,无地自容,坐不住了”,恐怕并不在多。因此,南京市委扩大会议开得“背心冒汗、坐不住了”,的确犹如清风扑面,让人拍案叫绝、鼓掌叫好。

  
网友 倪洋军:“末位淘汰”是“一贴灵”么?

  事:河南省检察院为了督促各省辖市多查办问题官员,推出了“后进单位问责制”:对于连续处于全省查办职务犯罪数量末位的省辖市检察院,责令该院反贪、反渎局长限期改进,否则调整岗位。
  
治国必先治党,治党必先治吏,治吏务必从严。而这里的严,必须立足于内生,着眼于制度,而不是靠一时热情、凭一些数量排名倒逼,要从我们的体制和机制上下真功夫、动硬招,只有这样,才能切实追究领导干部放任、不作为或者不正确作为,以及他的配偶、子女、亲属、身边工作人员违纪违法,并深挖腐败分子,震慑腐败分子,让他们政治上身败名裂,经济上倾家荡产,思想上后悔莫及,从而使贪官威风扫地、闻风丧胆,使我们党永葆纯洁性,永远立于不败之地。
 

  网友魏俊兴“公选干部面试当场亮分”为何受欢迎?
  事:
近日,辽宁省对公开选拔领导干部面试环节,实行“评委现场评分并当场向考生宣布面试成绩”新做法,既受到了考生的欢迎,也赢得了社会各界的赞誉
  
公开,既是释疑解惑的最有效方法,也是最捷径的监督措施。对干部选拔这个至关重要和十分敏感的工作,体现的则更直接更明显。因为,对类似公选干部面试这样的细节,公开的越多越早,质疑越少,效果也越好。

□工作·体会 

  

  湖北省麻城市鼓楼办事处桃园社区书记助理冯立大学生村官应具备的五种工作能力
  
心理承受能力要重视。俗语说谋事在人,成事在天,虽然它是一句安慰人的话,但在很多时候我们也的确要那么想。在基层工作会遇到各种各样的困难和阻挠,会有一些失败和挫折,失败的残酷滋味,我们都要在预料之中。在基层,一次失败只意味着积累了一次经验,汲取了一次教训。一个在困难和失败面前敢于微笑的人,他便是胜利的侯选者。所以我们大学生村官要心态平稳,敢于承受挫折。
 

   恭城县龙虎乡龙虎村党总支部书记助理莫休初为“村官”之感想
  
组织安排我们下到基层,来到农村。是希望我们运用所学的知识,因地制宜,从客观实际出发,努力改变农村贫困、落后、发展滞缓的现状。我们应想方设法利用当地一切有效资源,为实现农民增收,提高农民的生活水平而努力。
 

  山西省高平市河西镇政府庞英英下乡手记
  
我的行程结束了。就是在这些地处偏远、市县领导几乎从不涉足的边陲小村,我看到的却是轰轰烈烈的新农村建设的热烈场面。我觉得正是他们,正是千千万万个象他们一样的支村两委干部们撑起了新农村建设的这片天,他们才是中国新农村建设的脊梁!

  内蒙古村官米奥:科学发展观重在实践关键在人
  
通过开展学习实践活动,就是要抓实践,重中之重就是抓基层组织建设,打造出一支素质优良的农村干部队伍,这样村干部才能做到民忧我先觉、民动我先知,真正做到与老百姓休戚与共、融为一体,不断密切党群、干群关系,切实把群众利益高高举过头顶,通过为民办实事的实际行动,使群众的日子一年比一年富裕,心情一天比一天舒畅,让老百姓在内心深处说共产党好。

建言·献 策

  

  网友匐茎盼“考核新规”能规避三类特殊人“火箭式成长”
  笔者期盼,“考核新规”在各地方能切实贯彻落实下去,通过科学的考核去规避领导身边人、官员亲属和“会来事”干部三类特殊人员的“火箭式成长”,让那些能干的老实人、敢干的拓荒人、会干的普通人也有一个“火箭式成长”的机会!
 

  网友石家友: 如何从源头上管住闹笑话的红头文件?
  
红头文件是政府为管理某类事件制定的具有普遍适用效力的文件,它是行政管理的直接依据。对形形色色的问题红头文件,在纠正、废止的同时,必须对它的签发人强力问责。这是因为,其一,签发人对他的签发行为负有不可推卸的责任。其二,没有哪个官员因为利益因素,可以对抗常识和法理,或者置之不理。问题红头文件的背后,或多或少都存在利益驱动和政绩冲动的影子。问责签发人,就能从源头上斩断那只“利益黑手”。
 

  网友 毕晓哲:别对自我评价98分的官员“上纲上线”
  
笔者认为,无论是广州市副市长徐志彪的自我打98分的高分,还是王旭明的谦虚式的60分,自恋点的80分,都不会影响官员形象,反而能让公众更了解他们,也更能让他们因坦诚而获得公众的认可。

  

  网友宋广辉组工干部要常怀“本领恐慌”的忧患意识
  
常怀“本领恐慌”的忧患意识可推动组工干部改进作风、争作表率。组工干部作风好坏,时刻关乎组织部门和党的形象。只有常怀 “本领恐慌”的忧患意识,组工干部才能认识到自身基层经验的不足,对待基层群众才会放下架子,虚怀若谷,善于发现和尊重基层群众的首创精神,深入基层,深入群众,问计于基层,问计于群众,杜绝办事居高临下,待人颐指气使的现象;常怀“本领恐慌”的忧患意识,组工干部才会低调做人,高标准做事,工作不张扬,说话不气粗,做到虚心向他人学习、向身边的同事们学习,诚恳接受别人的意见建议,在工作上脚踏实地,勤勉认真,严谨细致,精益求精,在作风上定好位,找准座,时时处处讲党性、重品行、作表率,树立组工干部可靠、可敬、可信、可亲的新形象。
 

  

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