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【每周网评】问责这道“紧箍咒”谁来念?(33)

编辑 景玥

2009年07月21日08:14  来源:人民网-中国共产党新闻网

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【本期要目】

□热点·聚焦
  
·视点

  事:贺国强:认真落实新出台的反腐倡廉法规制度

  热议:细数问责制下官员的七种不良心态

          问责这道“紧箍咒”谁来念?

          为实行党政领导干部问责的“暂行规定”叫好          

□实践·评价

 ·薄熙来不要百姓生命换来的GDP震醒谁?重庆

 ·愿党员干部中的“扣球手”越来越多( 湖南)

 ·缩短从“旁听”到监督的距离( 贵州)

 ·“群众不满意就免职的紧迫感”从何而来?( 河北)

□工作·体会

 ·科学的“指挥棒”是树立正确政绩观的重要保障

 ·向前走,不忘“回头看”

  ·整改落实贵在一个“实”字

 ·坚持科学发展观 服务老干部
□建言·献策

 ·提高农民工学历应由市场主导实现
  ·“防腐智囊团”值得一试
 
·地产开发商好了伤疤忘了疼?
 ·
政绩不必都要“看得见”
 

 >>>>网友建言

 

□热点·聚焦

  

   本期热点关键词:反腐倡廉
  

  视点:贺国强:认真落实新出台的反腐倡廉法规制度

  全国纪委书记座谈会7月13日至14日在北京召开,中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席会议并讲话。贺国强指出,推进反腐倡廉法规制度建设,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的根本途径,是以改革创新精神推进反腐倡廉建设的具体体现。中央最近出台的《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,是推进反腐倡廉法规制度建设的又一批重要成果,充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。【详细】

 

  热议

  网友 倪洋军:细数问责制下官员的七种不良心态

  再好的制度,也必须落到实处。问责制的出台和推行,为官员正确行使公共权力提供了制度保证。但是,问责的范围、标准、程序等方面必须具有统一性、规范性、法制性、科学性,并严格对照执行,不能任由官员的种种心态所左右。让我们一起呼唤:让问责风暴来得更猛烈些吧!【详细】

  

  网友郝明亮: 问责这道“紧箍咒”谁来念?

  对问责者是否也需要问责?如果该问责却没有问责,不该问责却被问责了,对这样的问责者谁又来念“紧箍咒”?期待在实践中会形成一部更明确,可操作性更强,更完善的法规,建立起更加规范、科学的问责机制和体制。【详细】

 

  网友管荣保: 为实行党政领导干部问责的“暂行规定”叫好

  有了《暂行规定》,问责有了刚性的操作规范。党风廉政建设对于党政领导干部的问责早已有之,但各有各的章法、各有各的尺度,有了《暂行规定》,对于党政领导干部问责的情形、方式、程序和适用范围都有了明确规范,在问责时,可以对照进行查照问责。有了问责的情形,必须进行问责;有了问责的程序,必须规范;有了问责的方式,必须严格执行,这样就可以避免了在问责过程中的感情的因素、人为因素,使问责有案可循、有章可依。【详细】

 

□实践·评价

  

  网友林伟薄熙来不要百姓生命换来的GDP震醒谁?
  
16日,重庆市市召开安全生产工作会议,分析当前安全生产面临的形势,研究部署下一步工作。薄熙来引用胡总书记的话:“能不能实现安全发展,是对我们党执政能力的一个重大考验”。他强调:我们既要重视GDP,更要重视安全发展,用百姓生命换来的GDP,白给也不能要!

  听到薄熙来的一席话,深有同感。我认为,他所提出的“我们既要重视GDP,更要重视安全发展,用百姓生命换来的GDP,白给也不能要!”的观点,直率、坦白、实在,体现的是一种清醒,一种智慧,一种成熟,一种胆识,更是一种导向,体现了科学发展观的内在要求,是科学领导观的具体体现,发人深醒,令人感慨。
 

  网友 阳丽萍:愿党员干部中的“扣球手”越来越多
  
事:最近,湖南省委书记张春贤在省委学习实践活动领导小组第五次会议上说,我们的党员干部决不能当“二传手”,要做“扣球手”,不折不扣地抓好落实,不拖延、不变通、不走样,使党的各项政策真正落到实处、惠及人民。春贤书记的话掷地有声,发人深思,道出了广大群众的心愿,也使我想到一本畅销书《关键在于落实》的封面语:“没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥作用!”。我真心希望衡阳的党员干部出现越来越多的“扣球手”。
  
评:“干部不领,水牛掉井”。抓落实的关键在于“人”、在于党员干部。人是落实与否的主要因素。衡阳不需要夸夸其谈的“空谈家”。要认真落实张春贤书记“三个不吃亏”的要求,弘扬良好的用人导向,真正做到“善于发掘能把信送给加西亚的人”,大力选拔一批“加工厂式”干部和“推土机式”干部进入各级领导班子
 

  网友 石家友:缩短从“旁听”到监督的距离

  事:贵州遵义市将推行“阳光面试”,让市民旁听公务员面试的全过程,进一步提高公务员招录的“透明度”。
  
评:
遵义市针对“阳光面试”,出台了旁听人员的年龄、学历以及回避等相关规定。特别叫人提气的是,旁听人员对面试结果有疑问,可在面试结束之后向考官提出质疑,行使监督权力。这一条,一下子缩短了从旁听到监督的距离。

  

  网友倪洋军“群众不满意就免职的紧迫感”从何而来?
  事:
7月1日,河北省永年县对100个重点中层岗位负责人进行群众满意度测评。根据现场测评结果,对其中3名满意度低于60%的中层干部当场提出免职建议。该县有关负责人表示,要以硬措施惩戒那些不作为、乱作为的干部,让他们有一种“群众不满意就免职的紧迫感”。
  
评:群众的脸是块晴雨表,群众的心是块试金石。干部好不好,都写在群众的脸上、刻在群众的心中。让群众说上话,是学习实践科学发展观的题中之意;让群众满意,是各级党员干部的责任和义务,也是考核评价干部的标尺和标杆。

 

□工作·体会 

  

  网友马力杰:科学的“指挥棒”是树立正确政绩观的重要保障
  
干部考核评价机制是各级领导干部工作的“指挥棒”,对干部树立什么样的发展观和政绩观具有重要的导向作用。引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,关键在于健全完善科学的干部考核评价机制,在干部中形成良好的激励导向。建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制,应当重点把握好考核的评价标准、考核的具体内容、考核的方式方法等关键环节。
 

   网友夏炎:向前走,不忘“回头看”
  
经常回头看一看自己走过的路,不断拾遗补缺、才能为前进奠定更好的基础。向前走,要不忘“回头看”;“回头看”,是为了更好地向前走。
 

   网友陈维津:整改落实贵在一个“实”字
  
评议把关要实。整改落实阶段,要广泛吸收群众参与,本着实事求是的原则,对部门单位整改落实工作切实搞好评议把关。对评议不合格者,特别是那些整改走过场、无实效的部门单位,要坚决不留情面、推倒重来,确保整改落实工作落脚到一个“实”字上,取得实效、赢得民心。
 

  云南省大理市委老干部局刘霆坚持科学发展观 服务老干部
  老干部工作说倒底是做人的工作,做人的工作需要人去做。因此,建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的工作队伍至关重要。

 

建言·献策

  

  网友 魏文彪:提高农民工学历应由市场主导实现
  
在7月13日举行的广东省政府参事决策咨询会上,省政府参事曾添贵建议,提高珠三角外来农民工的准入门槛,凡进入珠三角就业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历,逐步把低素质劳动力边缘化。曾添贵建议规定外省农民工必须具有高中或中专以上学历,是希望藉此提高珠三角劳动人口的素质,在更大程度上促进珠三角地区的经济社会发展。
 

  网友 杨维立:“防腐智囊团”值得一试
  
 预防工作的背后有强大的“防腐智囊团”撑腰——南京市鼓楼区检察院的新举措着实令人耳目一新,深受启示。它不仅营造了浓烈的反腐败氛围,壮大了预防工作的声势和力量,而且,有了这些专家出谋划策,就能做到有的放矢,有效提升预防工作的质量和水平。
 

  网友 曾志杨:地产开发商好了伤疤忘了疼?
  
楼市的畸型繁荣是资金推动的结果,缺房的人无钱买房,有钱的人用钱炒房。资金推动型的楼市犹如涨涨落落的股市,来时有雷霆万钧之势排山倒海之猛,去时则有银河倒挂之忧和釜底抽薪之叹,开发商怎能好了伤疤忘了疼!

  网友 何方应:政绩不必都要“看得见
  
 政绩不必都要“看得见”。只要是为人民群众的利益兢兢业业地干事业,让人民群众切实享受到改革发展的成果,就是值得称道的政绩。

  

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